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职称评审“新尺子”让人才竞相出彩

发布时间: 2019-07-16

  《规定》的出台是国家深化职称制度改革、加强职称评审管理、完善职称政策法规体系的一项重要举措,标志着职称评审有了“新尺子”。作为职称工作的第一部法律性文件,《规定》将从源头上规范职称评审程序,依法加强职称评审管理,切实保证职称评审质量,职称评审“新尺子”将让人才竞相出彩。

  职称评审突出道德品质。职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。品德是人才的核心素质,好人才需有好品德。近年来出现的有的专业技术人才为评职称而花钱挂名专著、找人代写代发论文等现象,是品德出问题的表现。职称评审突出品德评审,就要对品德上出问题的,坚决实施一票否决制。职称评审突出道德品质,向弄虚作假、学术不端等行为说“不”,能让品德好的人才出彩。

  职称评审坚持分类评审。对不同类型人才,都用学历、资历、论文、外语和计算机水平等标准量化衡量,容易造成评价偏颇,不客观、不准确。职称评审坚持分类评审,就是克服“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等倾向,分类建立健全涵盖知识、能力、业绩和贡献等要素,科学合理、各有侧重的人才评价标准。针对不同人才、不同领域、不同时期实行动态评审的机制,推进人尽其用、各展所长,从而让各类人才竞相出彩。

  职称评审打通申报渠道。当前,部分非公有制经济领域专业技术人才的职称评审,存在申报渠道不够畅通的问题,不利于其专业技术人才队伍的成长发展。为确保非公有制经济领域专业技术人才在职称评审中享有同等待遇,《规定》明确对非公有制经济组织和自由职业者职称评审同样适用,使其参加职称评审有依据、有保障。同时,对非公有制经济领域专业技术人才职称评审提出具体要求,明确了审核、公示、推荐的主体,确保各项规定落到实处。职称评审打通申报渠道,能让非公有制经济领域专业技术人才出彩。

  职称评审强化全面监管。按照“放管服”改革要求,《规定》明确进一步减少政府部门对职称评审的微观管理,主要通过事中事后的抽查、巡查,以及对有关问题线索的倒查、复查,来确保职称评审的公平公正。《规定》明确规定了申报人及工作单位、职称评审委员会及组建单位、评审专家、工作人员等主体违反规定应当承担的法律责任。职称评审强化全面监管,从而保证人才公平出彩。

  实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好。各地各有关单位要树立正确的人才观,认真贯彻落实《规定》,用好职称评审“新尺子”,让每个有志成才的人都有发展的空间,让每个为国家和人民作出贡献的人都受到社会尊重,努力营造公平公正的人才出彩环境,让人才活力竞相迸发。(作者系四川在线特约网评员)493333管家婆图



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